Consultoría en Desarrollo Organizacional

Descripción del servicio

Consiste en: Evaluación de Puestos: Análisis de estructura y evaluación de puestos en los tres niveles jerárquicos. Asesoría: Asesoría para el tratamiento adecuado de los procesos de desarrollo organizacional. Herramientas de Gestión: Orientación y acompañamiento para la implementación de herramientas de gestión de administración de evaluaciones y desarrollo continuo. Servicios complementarios: Diseño de Evaluaciones de Desempeño: Diseño de evaluaciones para la mejora continua. Revisión de Perfiles Organizacionales: Revisión y rediseño de perfiles laborales según la estructura organizacional. Diseño de Planes de Carrera: Análisis y diseño de planes de carrera organizacionales, desde un enfoque integral del desarrollo humano. Desarrollo Organizacional por Competencias: Sistema de gestión de desarrollo organizacional basado en competencias sociolaborales. Creación de Manuales y Políticas Internas: Diseño de políticas a través del mapeo de procesos, para la creación de manuales internos.