Consultoría Talento Humano Estratégico

Descripción del servicio

Consiste en: Diseño y Enfoque Estructural: Análisis inicial de la situación organizacional sobre la estructura organizacional y el área de Talento Humano. Materia Presupuestal: Análisis e interpretación en materia presupuestal de Talento Humano. Herramientas de Gestión: Orientación y acompañamiento para la implementación de herramientas de gestión de talento humano (recursos humanos) Servicios complementarios: Diseño de Tabulador Salarial: Diseño de tabulador salarial con base en el mercado y situación organizacional. Revisión de Perfiles Directivos y Gerenciales: Revisión y rediseño de perfiles laborales según la estructura organizacional. Análisis de Competitividad Salarial: Análisis comparativo de estructura salarial dentro del mercado. Creación de Manuales y Políticas Internas: Diseño de políticas a través del mapeo de procesos, para la creación de manuales internos. Creación de Normatividad Interna: Creación de normativa interna para la correcta gestión del talento humano.